休赛期的转会季就要到了，ESPN给英雄联盟的队伍提了醒，希望各队不要踩陷阱，世界之大无奇不有，还是要擦亮眼睛的。
(所有图片均为小编所加，与原文无关)
原文如下：
英雄联盟的休赛期已经开始，随着NA LCS实现联盟化，今年休赛期争夺将是英雄联盟历史上最乱的时刻之一。中国的主播Joker在去年的直播中告诉粉丝，北美队伍在2017年给出的薪酬已经超过了中国的队伍。但是正如几支战队在过去这个赛季中所表现的那样，金钱不一定代表着成功。
(图源：伐木累)
随着一些新队伍的加入，很多过去休赛期的一些错误示范可能再度出现。
因此，我们总结了一些休赛期各队需要避免的事情。一些建议看起来很直接，但是历史已证明很多相似的东西经常出现。
金钱陷阱
当IMT进入NA LCS后，他们的CEO便告诉大家，因为队伍的名气不够，他们需要支付高额的工资来挽留选手。和IMT相比，TSM不用给选手支付高额的薪酬，因为选手都想加入TSM。为了让他们加入IMT，我们就需要用金钱来挽留他们。
FW的队员一直都是这五个人，尽管往年部分队员收到过其他高额offer，但他们依然选择留在闪电狼，因为他们是好朋友，享受一起比赛的过程。很多选手作为队友更有吸引力。有的时候，一些拥有很多赞助商的队伍只想着去砸钱砸出队伍。我们需要知道选手除了工资以外还需要什么，而这也是一个新的队伍需要面临的最大的问题。
闪电狼 (图源：lolesports)
缺少调研
如果队伍已经掉入了金钱陷阱，那么他们很有可能就要面临以下的情况。缺少市场调研，也就意味着当他们组建队伍时，他们并不知道选手在单排中的表现，和其他人的配合是否良好，英雄池怎么样，天赋如何。
过去，各队伍对自己联赛中的外援都不是很熟悉，这让人难以置信。你并没有每天考察选手做了些什么，同时也不知道他们会和队伍的其他成员相处的怎样。 合适的调研不仅可以让队伍签约一批长期的队员，而且可以降低明星选手的竞争，减少对外援的依赖。
银河舰队
kt并没有进入世界赛，这也意味着明星选手组成的队伍不一定有着很好的结果。每个赛区都会出现类似的情况。各队都希望把所有能carry的选手聚在一起，然而结果都不尽如人意。很多选手并不能适应这种情况，也因此限制了他们的发挥。
一个强大的队伍需要有能力有经验的选手，但他们同时也是有缺点的。以Odoamne为例，他在线上一直处于劣势，但是他能很好的和中下路配合。一个队伍的整体性十分重要。当你觉得他们在一起并不搭的时候，你就需要为此做出改变。
kt战队(图源：kt官 方推特)
选手代理
很多英雄联盟的选手代理可以帮助他们更好地在海外发展。但很多代理都不合格，有些人甚至在不知会俱乐部的情况下将队员出售。
韩国的代理人在这种情况下会被盲目地信任，因为每支队伍对于LCK、韩服以及次级联赛的认知都有限。每个休赛期，代理人都会把相同的名字，比如Kim“Mightybear”Minsu或Kim “Nagne”Sang-moon推销给任何需要选手的机构，而这些相同的名字一次又一次地出现，却没有跟上相关内容。 优秀的代理人可以把队员和队伍更好地联系在一起，但他们永远不能替代对选手的研究。
售空的韩国选手
我们很难形容这个问题。 多年来，大家一直认为韩国选手更好，或随便拉出来一个韩服的天梯选手都比其他服务器的要强。 随着RNG在世界赛上全华班的出色表现，以及西方选手在线上出色的个人能力，这种说法正在逐渐消失。然而更多新的投资以及新的竞争者可能会使一些老的习惯再次出现。
(图源：lolesports)
买进大牌选手
有的时候一个大牌的名字更吸引眼球，因为他们可以带来更多的赞助商。队伍更愿意一些有很多粉丝基础的老将，而不愿意引进新人。这类事件经常发生在EU LCS中，大家都需要考虑大牌选手的陷阱。
现实情况是，大牌的选手越来越少。 随着第一代的英雄联盟选手几乎完全退役，任何一支队伍签下的队员都有能力打造属于自己的王牌选手。 随着LoL的年轻化，大家可以根据队员的表现，找到更多的能代表一个俱乐部的明星选手。
跳过试用期
世界赛结束到LCS的开始，两个月的时间足够队伍来试用及了解引进的选手。但是在之前，选手和队伍签约甚至连Skype聊一下都没有。
当然有的时候在线下引进选手需要一定的风险。如果有好的计划，一支队伍可以将这个问题最小化。和以上的其他问题一样，不管它有多么繁琐，队伍都需要在前期做很多工作。建设一支好的队伍是没有捷径可走的。